RECRUIT

求める人材像

モアナヘアー ラナイ(moana hair-Lanai-)

1.美容業界の現状

美容室は全国に23万店以上あると言われ、過度な価格競争の状態にあります。

しかも、美容室によっては「必要以上に時間に追われる生活」「最低賃金を下回るような主従制度」のような古い慣習も残っております。

このような労働環境に馴染めず、多くの優秀な美容師(スタイリスト・アシスタント)が短期間でサロンを辞め、複数のお店を渡り歩いた結果、最後には業界を去ってしまうというケースも多々あります。

しかし本来、美容師の仕事は、多くの女性の日々を輝かせ、楽しく過ごしていただくためのお手伝いをし、時には美容コンサルタント的な立場でアドバイスするなど演出・監修といった役割の「縁の下の力持ち」です。

優秀な美容師が業界を去るということは、多くの女性を輝かせる人材が減るということですので、様々な面で大きな損失と言えます。

モアナヘアーでは、こんな美容師を取り巻く環境を解消し、心身ともに健やかで、お客様への施術・サービスに集中できる職場でありたいと常々考えます。

2.モアナヘアーが大切にしていること

美容師1人ひとりがお客様に対して、心から「有難うございます」という気持ちが伝わり、お客様からもスタッフからも自然と笑顔が溢れるサロンを目指し、環境や待遇の整備をしています。

よくスタッフの許容範囲を超え、またお客様がストレスを感じてしまうような「詰め込み型」「数をこなす」的な考えでバタバタと働くのではなく、常にお客様にベストなサービスができる職場環境の整備を最優先としています。

このようなサービスをお客様にご提供し、より良い職場環境を整備するためには、美容師一人ひとりが

  1. サービスのプロとしての正しいマナー
  2. 責任の自覚とこれに基づく行動
  3. おもてなしの心
  4. 大人としてのコミュニケーション能力

を身に付け、磨き続ける必要があると考えます。

3.求める人材像

モアナヘアーでは「お客様に満足いただき、笑顔でお帰りいただくこと」をとても大切にしています。

そのために美容師一人ひとりに前項の「正しいマナー」「自覚ある行動」「おもてなしの心」「コミュニケーション能力」を磨いていただきます。

これらを高いレベルで身に付ければ、お客様からご支持いただける美容師になれ、このご支持があるからこそ「気持ち良く仕事に集中したい」「将来は自分のサロンを立ち上げたい」「プライベートの時間を大切にしたい」など、それぞれが持つ自分自身のキャリアプラン・ライフプランが達成できるのです。